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Portage salarial : indépendant et salarié à la fois

Embarquement immédiat pour le portage salarial !

Qu’est-ce-que le portage salarial ?

Un statut pour celles et ceux qui veulent dire stop aux contraintes administratives et juridiques

Dans l’univers de l’entrepreneuriat, de nombreux statuts s’offrent à vous. Difficile de faire un choix, on vous comprend ! N’hésitez plus et partez à la découverte de la planète du portage salarial.

Cosmos hybride, à mi-chemin entre indépendance et salariat, le portage salarial en a séduit plus d’un(e). Pourquoi ? Parce qu’il permet de se lancer facilement, tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié !

Vous souhaitez tester un projet intergalactique ? Vous avez envie d’exercer une activité secondaire ? Vous voulez arrondir vos fins de mois ? Ou tout simplement, vous souhaitez devenir freelance en un seul coup de baguette magique ? Le portage salarial est ce qu’il vous faut !

Quels sont les merveilleux avantages
du portage salarial ?

Être salarié et indépendant en même temps !

Exercer une activité en portage salarial signifie que vous êtes salarié(e) d’une société de portage. La différence avec un salariat traditionnel ? Le porté demeure totalement libre et autonome dans l’exercice de son activité, tout en bénéficiant des avantages d’un salarié. C’est ça, la magie du portage salarial ! 

Les avantages du portage salarial sont ainsi très nombreux :

Simplicité

Se lancer en portage est simple et rapide : vous n’avez pas besoin de créer une structure juridique pour exercer. La société de portage salarial vous porte et s’assure de la conformité juridique et comptable de votre activité. Fini le casse tête pour créer vos  factures et vos contrats.

La société de portage est votre allié dans cette aventure extraordinaire !

Protection

Grâce au portage salarial, vous conservez tous les avantages sociaux du statut de salarié (protection sociale, chômage, retraite, mutuelle, prévoyance, congés payés, bulletins de salaire, etc.).

Avec le portage salarial, vous êtes assuré(e) de rester à l’abri des rayons gamma !

 

Autonomie

Le portage salarial permet de demeurer autonome au quotidien, dans le développement de votre projet spatial. C’est vous qui déterminez pour qui vous travaillez, à quel tarif, sous quelles conditions, etc.

Bref, c’est vous le SEUL capitaine à bord de votre activité !

 

Frais professionnels

Comme un entrepreneur traditionnel, vous pouvez également déclarer des frais professionnels.

L’avantage est que ces frais ne sont pas soumis à l’imposition, ni aux charges sociales ! Seule condition : que les frais entrent dans l’exercice de votre activité.

Compatibilité

Jonglez et cumulez vos activités satellites ! Le portage salarial est compatible avec tous vos autres statuts, que vous soyez retraité(e), demandeur(euse) d’emploi, salarié(e), jeune diplômé(e), dirigeant(e) de société ou astronaute. C’est le statut idéal pour compléter vos revenus.

Comment fonctionne le portage salarial ?

Une constellation qui relie trois acteurs principaux

 

Une fois que le salarié porté a choisi sa société de portage, il peut commencer à réaliser ses premières missions spatiales ! 

  1. Une fois sa mission réalisée, le salarié porté peut facturer son client. La facture est automatiquement éditée au nom de la société de portage.
  2. Le client règle le montant de la facture à la société de portage.
  3. À la fin du mois, la société de portage reverse un salaire à son salarié porté. Le salaire est calculé en fonction du chiffre d’affaires réalisé par ce dernier.

Schéma Fonctionnement du portage salarial Karburan Portage - Le portail du portage salarial

Quel salaire en portage salarial ?

Miroir, mon beau miroir : dis-moi combien je vais gagner en portage salarial !

De manière générale, le salaire net d’un salarié porté équivaut à 50% du chiffre d’affaires HT qu’il a réalisé. Le montant de ces charges peut diminuer si le porté déclare des frais professionnels, qu’il a dû engager dans le cadre de l’exercice de son projet spatial.

Pourquoi 50 % ? Cela correspond aux frais de gestion dûs à la société de portage et principalement aux charges sociales prélevées sur le bulletin de salaire du porté. 

Les frais de gestion prélevés par la société de portage varient d’une société à une autre (entre 5% et 12%). Il s’agit d’un pourcentage prélevé sur le chiffre d’affaires HT réalisé par le salarié porté.

Les charges sociales sont quand à elles prélevées au moment de l’édition du bulletin de salaire du salarié porté. C’est le chiffre d’affaires généré par le porté qui va permettre l’édition d’un bulletin. Au moment de son calcul, ces charges sociales permettent au porté de bénéficier du statut de salarié et des avantages sociaux qui y sont associés (cotisation chômage, retraite, sécurité sociale, etc.).

Notre offre de portage salarial spécialement pensée pour vous

Karburez avec les offres de portage salarial de nos marques partenaires

Karburan travaille avec des agents spéciaux qui maîtrisent le portage salarial mieux que personne ! Découvrez en exclusivité nos offres en partenariat avec webportage et Sud Convergences.

  • Assistance par e-mail et téléphone illimitée

  • Outil de facturation en ligne

  • Espace personnel connecté

  • Application mobile

  • Avantages sociaux (prévoyance, mutuelle, garantie financière, etc.)

  • Assurance RC Pro

  • Édition de vos bulletins de salaire

  • Compte commun pour collaborer avec d’autres portés

  • Frais professionnels pris en compte, sans limite annuelle

  • Frais kilométriques pris en compte, sans limite annuelle

  • N° de déclaration d’activité formation

  • Personnalisation de vos factures avec votre logo

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  • Accompagnement personnalisé

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  • Assurance rapatriement

  • Gestion de vos paiements clients et relances

  • Gestion de vos contrats d’intervention auprès de vos clients

  • Frais professionnels pris en compte, sans limite annuelle

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  • Édition de vos bulletins de salaire

  • Mise à disposition de bureaux et salles de réunions avec WIFI

  • Avance sur salaires

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webportage, qui-es-tu ?

Le Maître Jedi du portage salarial en ligne

Créé en 2005, webportage est le Christophe Colomb du portage salarial en ligne !

D’abord destiné aux explorateurs freelances ayant besoin de déclarer des revenus issus de Google Adsense, webportage a étendu plus largement son offre de portage salarial aux métiers du web, du digital et de la prestation intellectuelle. 

La force de webportage ? Son expertise qu’elle a su construire et développer au fil des années lumières, depuis plus de 15 ans !

Rapide

Une inscription en portage salarial gratuite et rapide comme l’éclair

Humain

Une relation humaine privilégiée avec les équipes du service client, RH et juridique

Connecté

Un pilotage 100% en ligne de votre activité, pour rester branché en toutes circonstances

Sud Convergences, qui es-tu ?

Le maestro du portage salarial en région PACA

Créé en 2005, Sud Convergences est l’expert local du portage salarial de la région PACA. Plus de 80% des salariés portés de la marque sont localisés dans les Alpes Maritimes et en région PACA. Depuis sa  création, Sud Convergences chouchoute ses salariés portés et a pour mission de les accompagner dans la réussite de leurs projets intergalactiques.

Proximité

Un service de proximité comme nulle part ailleurs.

Expertise

Basé à Sophia Antipolis, Sud Convergences est doté d’une parfaite connaissance du tissu local de la région PACA.

Savoir-faire

Un savoir-faire juridique pour vous accompagner au quotidien dans votre activité.

Micro-entreprise VS portage salarial : le choc des titans

Les apparences sont parfois trompeuses

La légende raconte que le portage salarial coûte plus cher que la micro-entreprise. Il est vrai que les charges en portage salarial sont plus élevées que celles de la micro-entreprise.

Et pour cause ! Les garanties et avantages sociaux sont plus nombreux du côté du portage salarial (cotisation chômage, régime général de sécurité sociale, retraite, prévoyance, mutuelle …) ?

L’autre avantage du portage salarial est la possibilité de déclarer des frais professionnels. Chose qui n’est pas possible sous le régime de la micro-entreprise.

Selon la nature de votre activité d’explorateur freelance et des frais que vous allez devoir engager : le portage salarial peut devenir moins cher qu’une micro-entreprise et ainsi être plus avantageux pour vous !

Quelles sont les obligations en portage salarial ?

Des obligations, parce que vous le valez bien !

Les charges sociales et les taxes

Exercer en portage salarial veut dire que vous êtes salarié(e). Ainsi, à chaque bulletin de salaire que vous percevrez, des charges patronales et salariales vous seront prélevées. S’ajoutent à ces charges, la Cotisation sur la Valeur Ajoutée des Entreprises. 

Ces charges sociales représentent un coût, calculé en fonction du chiffre d’affaires que vous réalisez. Outre le coût que cela peut représenter à première vue, ces cotisations sociales vous assurent surtout une sécurité pour l’avenir puisque grâce à elles, vous bénéficiez des mêmes avantages sociaux qu’un salarié traditionnel (retraite, sécurité sociale, chômage, etc). Les charges en micro-entreprise sont moins élevées tout simplement car vous avez moins de droits.

 

La médecine du travail

La surveillance médicale est une obligation du Code du Travail et impose un suivi médical pour chaque salarié, par tout employeur. Cette obligation est également valable pour les sociétés de portage salarial et leurs salariés portés. 

Ainsi, en tant que salarié en portage, vous devrez obligatoirement réaliser une visite d’information et de prévention médicale dans les 3 mois suivant votre embauche en portage, puis une visite au maximum tous les 5 ans.

Ces visites se déroulent dans un Centre Médical de votre département. Une cotisation annuelle (d’environ 100€) dûe au centre médical est à prévoir.

 

Les obligations de santé (mutuelle obligatoire et prévoyance)

Depuis le 1er janvier 2016, toute société de portage doit proposer à ses salariés une mutuelle obligatoire d’entreprise. Sachez qu’il est possible de refuser la mutuelle de votre société de portage, si vous disposez d’un des cas de dispense prévus par la loi. 

La prévoyance, quant à elle, est une garantie destinée à vous assurer un complément d’indemnisation en cas de maladie, invalidité ou décès. C’est pourquoi une cotisation prévoyance sera également prélevée sur votre bulletin de salaire.

Quelles sont les étapes d’un salarié en portage salarial ?

C’est un jeu d’enfant !

01

Inscrivez-vous en portage salarial

Vous avez besoin de fournir une copie de votre pièce d’identité, une copie de votre carte vitale et un justificatif de domicile.

02

Une fois votre dossier validé par la société de portage, lancez votre activité !

Démarchez vos prospects, trouvez des clients et des missions.

03

Réalisez des missions et facturez vos clients.

La société de portage salarial prélève une commission sur le montant du chiffre d’affaires HT que vous générez.

04

Percevez les encaissements de vos clients sur votre espace connecté.

Grâce à nos outils de pilotage en ligne, consultez en temps réel l’état de votre compte porté et suivez les encaissements de vos clients.

05

Déclarez et justifiez les frais professionnels que vous avez engagés sur le mois.

Vous avez du engager des frais professionnels ? Déclarez-les en ligne afin qu’ils soient pris en compte lors de l’édition de votre prochain bulletin de salaire.

06

Percevez un bulletin de salaire à la fin du mois ou début du mois suivant.

En fonction du calendrier et du chiffre d’affaires que vous avez réalisé, notre équipe procède à l’édition de votre bulletin de salaire.

07

Continuez à développer votre activité et percevez des bulletins de salaire grâce au chiffre d’affaires que vous réalisez.

Les mois où vous ne réalisez pas de chiffre d’affaires, vous n’avez aucun frais de gestion à payer. Développez votre activité à votre rythme, sans tracas.

Quels sont les métiers compatibles avec le portage salarial ?

Le portage est-il fait pour vous ?

Le portage salarial permet d’exercer une multitude de métiers de type prestation de services intellectuels (communication, marketing, administratif, web, coaching, RH, consulting, etc.).

Les métiers réglementés et les services à la personne sont quant à eux exclus du périmètre du portage (exemple : notaire, médecin, avocat, comptable, agent immobilier, professionnel du bâtiment, etc.).

Consultant digital

L’univers du digital n’a aucun secret pour vous. Vous savez jongler entre refonte de site web et stratégie numérique. Votre mojo : “Grâce à internet, vous pouvez connaître le temps qu’il fait sans même avoir à tourner la tête vers la fenêtre.” (Didier Hallépée, Le monde économique par les citations)

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Business developer

Vous bénéficiez d’une maîtrise accrue des stratégies commerciales et des techniques de vente Vous êtes flexible et savez vous adaptez à n’importe quel type d’environnement Votre mojo : “La persévérance, c’est ce qui rend l’impossible possible, le possible probable et le probable réalisé.” – Léon Trotsky

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Blogueur professionnel

Vous êtes quelqu’un de passionné et votre plume est votre plus belle arme ; Les marques s’arrachent votre plume et votre audience ; Votre mojo : “L’écriture est la peinture de la voix.” – Voltaire, Le dictionnaire philosophique

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Assistant administratif

Vous savez jongler entre les dossiers administratifs et les prises de rendez-vous comme personne ; Patience, écoute et diplomatie sont vos mots d’ordre ; Votre mojo : “Un travail assidu rend habile et confiant.“ – Proverbe danois, Le dictionnaire des proverbes danois (1757)

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Architecte web

Vous créez et concevez des appli mobiles les yeux fermés ; L’UX/UI design n’ont plus de secret pour lui/elle ; Votre mojo : « Avant de vouloir qu’un logiciel soit réutilisable, il faudrait d’abord qu’il ait été utilisable » – Ralph Johnson

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Vous avez encore des questions ? On ne vous arrête plus !

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Témoignage de femme entrepreneur - Karburan Portage : le portail du portage salarial
Claudie, 36 ans
Assistance TPE en portage

« Ce que j’aime chez webportage : la réactivité, la possibilité de générer un bulletin de salaire à 0 pour optimiser les allocations chômage et la gestion globale en ligne très pratique ! »

Témoignage d'entrepreneur - Karburan Portage : le portail du portage salarial
Guillaume, 37 ans
Co-créateur de Kooneo.com

« On devient entrepreneur pour se créer une certaine liberté […] Quand nous avons créé Kooneo, nous avons immédiatement été séduits par le concept de webportage : on se concentre sur notre produit et webportage s’occupe du reste ! »

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